人を大切にする心から生まれた、現場発のウェルビーイング。 「人を責めない・追い込まない」社会へ。

■ Concept

経済よりも、効率よりも、まずは「人の幸せ」から。

RailWorker Japanは、「人を大切にする心」を原点にした現場発のプロジェクトです。

正しさや効率を追求するあまり、人が置き去りにされていないか。

私たちは、まず “人の幸せ” から動き出す社会をつくりたいと願っています。

鉄道の現場で培った「安全」と「チームワーク」の視点を活かし、
企業、自治体、学校など、あらゆる組織で
「幸せが循環する現場づくり」をサポートします。

---

■ Story

きっかけは、鉄道現場での35年間。

代表の私は35年間、鉄道の現場で働いてきました。

深夜の線路作業、安全を守る設備点検、若手の育成。

そこには、技術の継承や現場同士のつながりなど、素晴らしい「現場の力」がありました。

しかし同時に、私は目の当たりにしてきました。

効率化の波の中で「人が疲れている」現実を。

余裕がなくなり、コミュニケーションが減り、心がすり減っていく。

ミスが起きやすい環境になり、若手が育ちにくくなる。

これは鉄道だけの話ではありません。

学校でも、自治体でも、企業でも。
今、日本のあらゆる場所で起きていることです。

だからこそ私は立ち上がりました。

「人を責めない・追い込まない」

そのアプローチで、頑張る人々の現場を支えたいと強く感じています。

---

■ 3150 Philosophy

人を軸にした「幸せの循環」モデル

RailWorker Japanの中心には、独自の哲学があります。

それが「3150 Philosophy（サイコー・フィロソフィー）」です。

3（人）× 1（組織）× 5（地域）× 0（争いなし） ＝ 幸せが循環する社会

「働く人が元気だと、組織も地域も元気になる」

これは、鉄道現場での経験から導き出した確信です。

誰かを責めるのではなく、違いを許し合い、支え合う。

心に「余白」を作ることで、ミスを減らし、笑顔を増やす。

そんな“穏やかで強いチーム”をつくるための指針です。

---

■ Service

RailWorkerが提供すること

私たちは理念を語るだけではありません。

現場で“使える形”にして、解決策をお届けします。

すべてに共通するのは、「人を責めない・追い込まない」優しい関わり方です。

01. 講演・研修

「人を大切にする職場づくり」「安全とウェルビーイング」「働く意味の再発見」など、現場の空気を変えるきっかけを提供します。

02. RailWalker（レールウォーカー）

鉄道 × 地域 × 人のつながり。実際にその土地を歩くことで、五感を使ってつながりを体感するプログラムです。

03. 学校向けキャリア・探究プログラム

“働くって何？” “幸せって何？” 正解のない問いを、次世代と一緒に考える授業を行います。

04. 対話ワークショップ

一方的な指導ではなく、本音で語り合える場を設計。「One Team, One Heart」をつくる現場対話を促進します。

05. 心とお金の個別相談

「心理カウンセラー × FP（ファイナンシャルプランナー）」の二刀流サポート。働く人の“気持ち”と“生活基盤”を同時に支えます。

---

■ Vision

目指すのは「One Team, One Heart」な社会。

隣の人の気持ちを大切にできる。

違いを超えて協力できる。

自分も誰かも「今日の現場は3150（サイコー）だった」と言える日が増える。

鉄道の線路がどこまでも続いていくように、
人のつながりと幸せも、どこまでも続いていく社会へ。

RailWorker Japanは、
学校・企業・自治体・地域――あらゆる“人のいる場所”を元気にし、
あなたの現場やチームと一緒に、未来を描いていきます。

---