“人の力”が戻れば、現場はもっと強くなる。
離職・メンタル不調・対話不足を、「幸せの循環」へ。
鉄道現場35年の経験と、心理×FPの専門スキルで、 組織に「あたたかい風」と「前向きな空気」を取り戻します。
人を責めない。追い込まない。
RailWorker Japanは、
「人を大切にする心」を原点に、 働く人のウェルビーイング（幸福）を軸にした現場づくりを支援します。
【導入：課題への共感】
現場で今、こんな「悲鳴」が聞こえていませんか？
- 人手不足・離職：「育ててもすぐに辞めてしまう…」
- メンタル不調：「真面目な人が心を病んでしまう…」
- 閉塞感：「安全が当たり前で、感謝されず、雰囲気が重い」
- 対話不足：「忙しすぎて、部下とゆっくり話す時間がない」
- 教育の悩み：「子供たちに“働く意味”をうまく伝えられない」
（転換メッセージ）
「もっと頑張れ」「意識を変えろ」。
そんな精神論だけの組織づくりは、もう限界です。
必要なのは、厳しさではなく「心理的安全性」。
RailWorker Japanは、“人を大切にする、やさしい現場改革”で、 組織が自然と動き出すきっかけをつくります。
【コンセプト：解決策】
解決の鍵は、現場から生まれた「3150の法則」
なぜ、私たちの研修で現場が変わるのか。
それは、机上の空論ではなく、鉄道現場の実体験から導き出した
「幸せ循環モデル（3150 Philosophy）」があるからです。
- 3（Person）： まず、「人」を笑顔にする。
- 1（Team）： 「組織」がワンチームになる。
- 5（Region）： その活力が「地域」へ広がる。
- 0（Conflict）： 争いを「ゼロ」にする。
この数式をベースに、現場の「関係の質」を変えていきます。
【強み：選ばれる理由】
RailWorker Japanが選ばれる3つの理由
（1. 現場力）
① 鉄道現場35年の“圧倒的なリアル”
教科書通りの研修ではありません。
命と安全を守り続けた35年の実体験があるからこそ、現場の職員や管理職の心に深く“響く”言葉を持っています。
「現場を知らない講師には頼みたくない」という方にこそ選ばれています。
（2. 専門性）
② 心とお金を同時に整える“二刀流”
【心理カウンセラー × ファイナンシャルプランナー】
メンタル（心）の不安と、生活（お金）の不安は繋がっています。
両方の専門資格を持つ稀有な存在として、働く人の人生をトータルで支え、やさしく整えます。
（3. 場の空気）
③ “人を責めない” やさしい場づくり
徹底しているのは、「安心・安全な場」を作ること。
誰かを責める反省会ではなく、未来を語る対話会へ。
その空気の変化が、チームの一体感と自発的な行動を生み出します。
【サービス紹介】
ご提供サービス
1. 講演・研修プログラム（企業・自治体・鉄道向け）
～離職防止・安全意識・チームビルディング～
現場の「空気」を変えたいならこちら。
- テーマ例： 「安全とウェルビーイング」「人を大切にする組織論」「3150チームビルディング」
- 効果： 職場の雰囲気が明るくなる / 対話が増える / 若手の定着率UP
- 形式： 講演、ワークショップ、階層別研修など
2. 学校向けプログラム（小・中・高・大）
～キャリア教育・探究学習・働く意味～
子供たちに「未来への希望」を届けたい先生へ。
- 内容： 「働くことは生きること」「幸せのものさし（お金と心）」「鉄道から学ぶ社会の仕組み」
- 特長： 3150 Philosophyをベースにした、中学生にもわかる「生き方」授業。
3. RailWalker（レールウォーカー）
～歩いて学ぶ、地域のつながりとウェルビーイング～
地域イベント、新入社員研修、探究学習に。
- 内容： 鉄道沿線を歩き、「安全」「地域」「インフラ」を体感するウォーキング・ワークショップ。
- 実績： 定員30名に対し150名以上の応募がある人気企画。
4. 個人向けオンラインセッション
～心とお金のモヤモヤ解消室～
- 対象： 将来が不安な方、キャリアブレイク中の方、管理職の悩みを持つ方。
- 内容： 心理×FPの二刀流で、60分じっくりお話を伺います。
【実績・インフォメーション】
実績・対応エリア
（実績リスト）
- RailWalker応募：定員30名に対し 1８0名以上 の応募
- SNS総インプレッション：2万超
- 参加者の声：
（対応スタイル）
- 全国対応（オンライン / 出張）
- 拠点：関西圏（大阪・兵庫・京都）
- 規模：マンツーマンから大規模講演まで柔軟に対応
【流れ】
ご依頼の流れ
- お問い合わせ
- 事前ヒアリング（課題・目的を丁寧に伺います）
- プランご提案 → 実施
- 振り返り・フォロー
【クロージング】
「こんなこと、相談していいのかな？」 そのくらいの気持ちで、ご連絡ください。
組織の課題は、すぐには解決しないかもしれません。 でも、「誰かに話すこと」から、空気は変わり始めます。
- 研修・講演を検討している担当者様
- 学校で「生きる力」の授業をしたい先生
- 地域を元気にしたい自治体の方
- 個人の悩みを整理したい方
まずは、あなたの「想い」をお聞かせください。
私たち RailWorker Japan は、関わるすべての人が
「最高（3150）！」と言える未来、 そして「最幸（3150）」を感じられる世界を目指しています。
あなたと一緒に、幸せの循環を始められることを楽しみにしています。
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